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各基层党委、党总支、直属党支部、机关各部门、各二级单位：

科级干部是学校管理队伍的重要组成部分，是推动学校发展的重要力量之一。根据中国足球彩票：事业发展和干部队伍建设实际情况，经学校党委研究决定，现就2013年科级干部选拔聘用工作，提出如下意见。

一、基本原则

选拔聘用科级干部工作，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

    （六）依法办事原则。

二、机构及岗位设置

学校科级机构及科级岗位由校党委研究确定。科级机构和岗位的设置要以适应学校发展、提升管理水平为目的，总体把握精简机构、控制总量和满足工作需要、提高工作效能的原则。各单位（部门）要严格按照学校此次核定公布的科级机构及干部职数执行，不得擅自增设科级机构、增加干部职数。

科级辅导员单列职数。

三、基本条件和任职资格

（一）基本条件

1、具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质，有胜任本岗位工作的决策与分析能力、组织与协调能力以及文化水平与专业知识。

2、具有较强的事业心和责任感，坚持科学发展观，遵循高等教育规律，开拓创新，奋发有为，为学校事业发展甘于奉献，做出实绩。

  3、具有民主作风和凝聚能力，恪守职责，严于律己，清正廉

洁。

4、身体健康。

5、近三年年度考核结果为合格及以上。

（二）任职资格

1、聘任正科级职务，应是现任正科级干部，或大学本科学历在副科级岗位任职2年以上；或大学专科学历在副科级岗位任职4年及以上；或取得博士学位后工作1年及以上；或取得硕士学位后工作5年及以上。

  2、聘任副科级职务，硕士研究生学历工作1年及以上；或大学本科学历工作4年及以上；或大学专科学历工作6年及以上。

3、本次聘任正科级岗位的干部，年龄一般不超过50周岁；聘任副科级岗位的干部，年龄一般不超过45周岁。

4、聘任党务系统及人事部门科级职务的，必须是中共党员。

5、科级辅导员的任职资格按《中共河北省教育工委、河北省教育厅中国足球彩票高等学校专职辅导员行政职级晋升的暂行办法》（冀教政体 [2008]60号）文件执行。

（三）特别优秀或工作岗位特殊需要的干部，经学校党委审核同意后，可以破格提拔。

四、选拔方式和工作程序

（一）选拔方式

学校2013年科级干部的选拔聘用工作，在学校党委统一领导下进行，由各部门、各单位具体组织实施。各部门、各单位根据学校公布的科级干部岗位设置和干部职数，结合实际情况，制定具体实施意见，选择采取竞争上岗或民主推荐等方式进行，提出拟任（聘）人选。实施意见经主管校领导批准后，报学校人事处备案。

（二）工作程序

1、提名考察人选。各单位（部门）根据学校下达的科级干部职数，在公开竞聘或民主推荐、民主测评的基础上，提出考察人选，经主管校领导同意后，报学校人事处。

2、确定考察对象。各单位（部门）提名的考察人选，经人事处、组织部审查资格通过后汇总，报校党委会研究后确定考察对象，并在一定范围内公示。

3、组织考察。对确定的考察对象，由各基层党组织负责组织考察；党政管理机构由机关党委负责协同各部门组织考察。考察采取个别谈话方式，全面考察其德、能、勤、绩、廉表现，并形成考察材料。根据考察结果，各单位（部门）提出拟任意见，连同考察材料一并报学校人事处。

4、讨论决定。学校人事处负责向校党委汇报考察情况，经校党委常委会研究讨论，确定各岗位拟任职人选。

5、任前公示。将确定的各岗位拟任职人选名单，在一定范围进行公示，公示期限为7日。

6、发文任命。根据公示情况，学校党委常委会研究决定科级干部聘（任）用意见，并发布文件正式任命。

五、聘用方式和聘期

科级干部根据不同岗位，分别实行任命制和聘任制，即党群系统的科级干部实行任命制，行政系统的科级干部实行聘任制。本次科级干部任（聘）期为三年。科级干部在任（聘）期内考核不称职或工作中出现重大问题，可以辞职或解聘。

六、有关规定

1、原两校区任职的科级干部或保留科级待遇人员，因年龄、职数等原因本次未能聘任，或主动提出不再参加聘任的，工资各项待遇至本届聘期满保持不变。

2、科级干部任职年龄界限，正科级一般不超过52周岁，副科级一般不超过50周岁。聘期内达到职务规定任职年龄界限的，在达到职务规定任职年龄的下一个月起，不再继续聘任，不在占科级职数，奖励绩效工资中的岗位津贴减少与下一级别级差的四分之一，其它工资待遇保留不变。

2、因考核不合格未被聘用，或因其它个人原因等辞去、免去科级职务的干部，按实际岗位享受相关待遇。

3、未被继续聘用科级职务的干部，应坚持正常工作，完成所在部门、单位领导交给的各项工作任务。

4、本次科级干部竞聘条件中所涉及的年龄及年限，计算时间一律截止到2013年8月31日。

七、上述规定学校附属单位参照执行。

八、本文件由学校人事处负责解释。

 

 

附件：

《河北中医学院科级岗位设置及干部职数一览表》

 

 

 

二〇一三年十二月十一日

 

 

 

 

河北中医学院科级岗位设置及干部职数一览表

（一）党政管理机构科级岗位设置及干部职数（45人）
序号		机构名称		科级干部职数		科级岗位分布
1		党政办公室 （机关党委）		5		党务秘书1；行政秘书1；综合档案室1；车队队长1；机关党委秘书1
2		组织部（党校）		2		秘书2
3		宣传统战部		3		秘书2；校报编辑部主任1
4		纪检监察室		2		纪检监察科1；审计科1
5		工会		1		秘书1
6		团委		1		秘书1
7		人事处		3		人事科1；工资保险科1； 离退休人员管理科1
8		财务处（含国有资产管理）		4		综合管理科1；计划财务科1；会计结算科1；资产管理科1
9		教务处		6		教务科1；学籍科1；教学质量管理科1；教材科1；临床教学管理秘书1； 招生办公室秘书1
10		学生处		4		思想政治教育科1；学生管理科1；就业与创业指导中心秘书1；大学生资助管理中心秘书1
11		科技处（含学科办）		2		科研项目与科研成果科1； 科研平台与学科建设科1
12		保卫处		3		综合科1；消防科1； 橘泉校区保卫科1
13		后勤管理处		7		综合科1；房管科1；膳食科1； 物业管理科1；宿管科1；卫生所1；橘泉校区后勤管理科1
14		校园规划处		2		综合科1；工程质量科1
合        计				45
（二）教学机构及教辅机构科级岗位设置及干部职数(32人)
序号	机构名称		科级干部 职数		科级岗位分布
1	基础医学院		4		秘书4（含团委书记）
2	中西医结合学院		3		秘书3
3	针灸推拿学院		2		秘书2
4	药学院		2		秘书2
5	护理学院		4		秘书4（含团委书记）
6	研究生学院		2		秘书2
7	继续教育学院		3		秘书2； 秘书（乡医管理）1
8	国际教育学院		2		秘书2
9	公共课教学部		3		秘书3
10	信息技术中心		2		秘书1； 橘泉校区现代教育与网络管理部1
11	图书馆		2		秘书2
12	实验中心		3		秘书3
合     计			32