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为加强青年教师和各类人员的培养工作，进一步优化队伍结构、提升学历层次、提高业务水平，结合学校实际和事业发展的需要，针对教职工报考研究生，特制定本暂行规定。

一、报考原则

1、学校鼓励各级各类人员，在确保教学科研和管理工作正常进行的前提下，报考研究生，提高学历层次。

2、各单位要制定教职工培养计划，根据本单位专业、学科及队伍建设需要，有计划、有重点、分期分批的选派教职工报考研究生。

3、报考人员必须身体健康、爱岗敬业、业务素质好、有发展潜力，能按规定高质量地完成教学、科研和管理任务。

4、报考定向（委托）培养博士、硕士研究生，报考专业必须为本人现从事的学科或相近学科专业，保证学用一致。

二、报考条件

1、符合下列条件，可申请报考定向（委托）培养博士研究生：

（1）年龄在45岁以下。

（2）具有硕士学位且在校工作满3年。

2、申请攻读定向（委托）硕士研究生，原则上要求年龄在40岁以下、在校工作满3年。

3、以同等学力申请博士、硕士学位者，年龄及工作年限不限。

4、硕士研究生毕业且在校工作满5年，可报考统招博士研究生；本科毕业的工作年限不作要求，可报考统招硕士研究生。

三、报考程序

1、个人申请。报考人员向所在单位提出申请，填写《河北中医学院教职工报考研究生申请表》（附后）。

2、所在单位签署意见。所在单位根据工作需要及申请人员的表现情况，逐级对个人申请提出具体意见后报人事处。

3、人事处审定批准。人事处对申请者的条件、报考专业、报考形式等进行审核，确定报考人员名单。

四、有关待遇

1、教职工攻读定向（委托）培养博士研究生，4年以内（含4年）取得学位的，或攻读定向（委托）培养硕士研究生3年以内（含3年）取得学位的，学校全额计发岗位工资、薪级工资及基础绩效工资；攻读入选“985”工程高校或“211”高校博、硕士学位奖励绩效工资全额计发，攻读其他高校博、硕士学位，奖励绩效工资计发50%。超过的学习年限直到取得学位的时间，学校只计发岗位工资、薪级工资。以同等学力申请博士、硕士学位者，在保证正常工作的前提下，各项工资津贴照发。

2、攻读定向（委托）培养博士、硕士研究生的教职工，在读期间，业绩条件符合河北省和学校晋升专业技术职务任职资格的，允许申报参加评审。同时对在读期间工作量不做要求。

3、攻读定向（脱产）博士研究生，获得博士学位回校工作后，全额报销学费；攻读定向（脱产）硕士研究生及以同等学力申请硕士学位的，获得硕士学位回校工作后，一次性报销学费3000元。所报销费用从学校师资培养专项经费中支付，其他费用（住宿费、往返路费等）自理。

五、管理

1、定向（委托）培养博士、硕士研究生入学前必须与学校签订培养合同，保证毕业后立即回校工作。考取统招博士、硕士研究生的教职工，入学前应按规定办理调离手续。

2、定向（委托）培养博士、硕士研究生在读期间，必须遵守国家法律法规和学校规章制度，努力完成学习任务，取得学位。对于因各种原因放弃学习未取得学位者，须退还在读期间学校支付的全部工资。

3、取得博士、硕士学位毕业回校后，须在一个月内，持本人学位证、毕业证到人事处报到，无故不报到，视为自动离职，同时追回在读期间学校支付的全部工资及津补贴。

4、取得博士学位后，到校工作最低服务期限为8年，取得硕士学位，到校工作最低服务期限为5年，未满服务期要求调离或辞职者，须一次性向学校交纳服务补偿费。计算办法如下：

（1）全部退还学校报销的培养费用；

（2）一次性向学校交纳服务补偿费。每欠一年服务期交10000元；

（3）按比例一次性向学校退还攻读学位期间的工资、津补贴等学校为个人支付的各项费用，计算方法为：

上述费用之和÷规定服务年限×未满服务年限。

5、教职工攻读博士、硕士学位研究生，有特殊约定的，入学前与学校签订协议，按所签协议条款执行。

六、本办法自发文之日起执行。

七、本规定由人事处负责解释。